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AISA está certificada con el modelo SR10 y se compromete a respetar los principios de la responsabilidad social basados en la legalidad, comportamiento ético, transparencia en la gestión, rendición de cuentas, respeto por los Derechos Humanos y por las normas internacionales de comportamiento.
El certificado efr pone en valor a aquellas empresas que cuentan con un modelo de gestión que apuesta por la conciliación de la vida familiar, personal y laboral. Con la implantación de este modelo, la organización pretende dar respuesta a las necesidades de sus trabajadores y garantizar su bienestar, así como el de sus familias y entorno cercano.
Se dispone de un Código de Conducta en el cual se establecen todos los principios y valores de comportamiento esenciales para el buen gobierno y la responsabilidad social, dirigidos a los integrantes de la organización para el correcto desarrollo de las actividades en su relación con los principales Grupos de Interés de la empresa:
- Consejo de Administración: Se velará por llevar a cabo una gestión eficaz y eficiente basada en la honestidad y la integridad.
- Empleados: La organización considera a las personas un factor clave, por ello promueve el cumplimiento de los derechos humanos y laborales y se compromete a la aplicación de la normativa y buenas prácticas en materia de condiciones de empleo, seguridad y salud en el puesto de trabajo.
- Clientes y usuarios: AISA se compromete a ofrecer a sus clientes y usuarios un alto nivel de excelencia en la prestación de sus servicios, velando por el cumplimiento de la Política del Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente.
- Proveedores, contratistas y empresas subcontratadas: Se establece como premisa, seleccionar proveedores cuyas prácticas empresariales respeten la dignidad humana, cumplan la legalidad y no pongan en peligro la imagen y la reputación de la empresa.
- Entorno social y ambiental: AISA se compromete a colaborar con las comunidades locales en las que opera contribuyendo al desarrollo sostenible social y medioambiental del entorno.
- Administración Pública: La organización mantendrá relaciones de transparencia y colaboración, atendiendo con eficacia todos los requerimientos de las Administraciones Públicas competentes.
- Empresas competidoras: No se llevarán a cabo prácticas de competencia desleal con otros operadores del sector.
Puedes descargarte el Código de Conducta de la empresa en el siguiente enlace:
En cumplimiento de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, ponemos a disposición de todos los grupos de interés del Grupo AISA un Canal de Denuncias para la comunicación de posibles conductas irregulares, comportamientos ilícitos o malas prácticas en el desarrollo de las actividades de la organización, que de las que puedan haber sido testigos o tengan conocimiento y que sean contrarias a las normas de la empresa, tanto internas como externas.
La vía de comunicación establecida para informantes será a través del correo electrónico: canaldedenuncias@aisa-grupo.com
