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La empresa MOSAMO perteneciente al Grupo AISA, está conformada por más de 40 trabajadores y una flota de 18 vehículos. Opera en el ámbito de la Comunidad de Madrid, disponiendo de una concesión de transporte urbano perteneciente al Consorcio de Transportes (URCM013 Urbanos de Aranjuez) y varias líneas de rutas escolares y contratos privados con empresas.
Dentro del área de seguridad del Sistema Integrado de Gestión MOSAMO está certificada con la norma ISO 45001, cuya esencia se basa en garantizar un correcto desempeño de las actividades en condiciones de seguridad y salud óptimas para los trabajadores.
El Grupo AISA, dedicado al transporte de viajeros por carretera, establece la Política marco de su Sistema Integrado de Gestión, en base a los siguientes principios y compromisos:
- Orientar la gestión teniendo en cuenta las necesidades y expectativas de todos los grupos de interés, buscando la satisfacción de estos.
- Cumplir con los criterios de calidad establecidos para la prestación de los servicios.
- Desarrollar la actividad llevando a cabo las medidas necesarias dirigidas a eliminar los peligros y minimizar los riesgos para la seguridad y salud; garantizando siempre unas condiciones de trabajo seguras para la prevención de accidentes y deterioro de la salud de los trabajadores propios, de empresas subcontratadas, así como de cualquier otro grupo de interés implicado.
- Desempeñar la actividad siendo respetuosos con el Medio Ambiente, realizando un uso eficiente de la energía y buscando minimizar el consumo de recursos, reciclando materiales en la medida de lo posible y gestionando los residuos generados, así como reduciendo las emisiones generadas, siempre bajo las premisas de prevenir la contaminación y la protección del medio ambiente.
- Cumplir la legislación vigente aplicables a la actividad, además del cumplimiento de otros requisitos internos suscritos por la organización en los ámbitos relacionados con el medio ambiente, la seguridad y salud de los trabajadores, la seguridad vial, el uso y consumo eficiente de la energía, las emisiones GEI, y la responsabilidad social.
- Formar, informar, motivar y sensibilizar a todo el personal de la organización con el objetivo de desarrollar buenas prácticas de trabajo en general y fomentar su implicación y compromiso para la consecución de los objetivos de la organización.
- Mantener relaciones comerciales con proveedores y empresas subcontratadas para la adquisición de equipamientos, productos y servicios que aseguren el cumplimiento de los requisitos establecidos por el Sistema Integrado de Gestión especialmente en términos de seguridad y desempeño energético.
- Favorecer un ambiente participativo entre los trabajadores, basado en relaciones de confianza y respeto.
- Fomentar la comunicación y participación de todos los grupos de interés externos, con el objetivo de intercambiar experiencias y opiniones que puedan suponer una mejora del sistema.
- Establecer y verificar periódicamente el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos de todas las áreas que integran el sistema de gestión.
- Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para el desempeño de los procesos del sistema, así como para la consecución de los objetivos y metas establecidos.
- Respetar los principios de la responsabilidad social basados en la legalidad, comportamiento ético, transparencia en la gestión, rendición de cuentas, respeto por los Derechos Humanos y por las normas internacionales de comportamiento.
- Cumplir el Código de Conducta, que establece los principios y valores de comportamiento dirigidas a los integrantes de la organización para el correcto desarrollo de las actividades en relación con los diferentes grupos de interés.
- Mejorar de manera continua el desempeño de los procesos en el marco del sistema basado en la calidad en la gestión y del servicio prestado, la seguridad y salud de los trabajadores, la seguridad vial, el respeto al medio ambiente, la eficiencia energética, la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y la responsabilidad social.
Esta Política se encuentra a disposición de todos los Grupos de Interés para su consulta y será revisada periódicamente para garantizar que su contenido está vigente y en consonancia con los valores de la organización.
Fortunato Pascual
Director General
10/02/2025
